Консалт Персонал

Компания Консалт Персонал рада приветствовать вас на рынке аутсорсинга и аутстаффинга Тамбова. Наша организация занимается оптимизацией расходов компаний на персонал, выведением из штата работников и как следствие экономии на налогах. Для понимания сути нашей деятельности, сначала определимся с понятиями. Аутстаффинг – форма трудоустройства, при которой персонал нанимается одной организацией, но фактически предоставляется «во временное пользование» другой компании. Это подходит для любых сфер экономики, начиная от производства и заканчивая торговлей. Аутсорсинг – это делегирование полномочий, форма организации труда, при которой непрофильные функции компании передаются сторонним исполнителям. Лизинг персонала — управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес-процесс компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации. Консалт Персонал занимается аутсорсингом, аутстаффингом и лизингом рабочего персонала. Какие преимущества получит Ваша компания, если воспользуется услугами Консалт Персонала: -Экономия на налоговых отчислениях -Оптимизация расходов компании за счет сокращения штатного расписания -Сокращение рисков судебных разбирательств с сотрудниками компании -Оперативная замена не вышедшего на рабочее место сотрудника -Экономия временя для осуществления основной деятельности -Делегирование контроля за непрофильным персоналом -Решение проблемы с текучкой кадров и набором персонала -Вы можете быть спокойны в случае налоговых проверок -Снижение нагрузки на бухгалтерию и отдел кадров -Гибкое регулирование штата под Ваши конкретные нужды Итоговая экономия от работы с Консалт Персоналом 30% от Фонда оплаты труда! Вот далеко неполный список специальностей работников, которых мы предоставляем: Кассир Работник торгового зала Грузчик Упаковщик Разнорабочий Комплектовщик Фасовщик Уборщик Продавец Промоутер И другие специальности Компания Консалт Персонал обеспечит надежную поддержку в решении юридических вопросов, возьмет на себя контроль за соблюдением требований по охране труда и эффективную организацию документооборота. Сконцентрируйтесь на основной деятельности, забыв о постоянном подборе кадров.